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Porträt von Robert Stolz, Kommunikations- und Business-Coaching aus GrefrathAnsprechpartner
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Robert Stolz

Coaching in Grefrath

ROBERT STOLZ | Kommunikations- und Business-Coaching

Ich bin Kommunikationspilot und Teil der Gruppe Mönchengladbach Abends im Experten-Netzwerk

Mit der Pilotenbrille® trainiere ich Führungskräfte, wie Piloten Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und auch unter Druck souverän zu führen. Die richtige Anwendung von Methoden des Crew Resource Managements macht im Business den Unterschied zwischen Reaktion und Führungsstärke. Die Trainings finden gewöhnlich in Airbus- / Boeing Flugsimulatoren statt.

Für Azubis: Mit dem „Azubi-Pilotenschein" erleben junge Menschen im echten Flugsimulator, was Verantwortung, Teamfähigkeit und Selbstwirksamkeit wirklich bedeuten – kein Schubladen-Coaching, sondern emotionale Anker, die nachhaltig wirken und sich auch im Alltag einsetzen lassen.

Beide Formate lassen sich mit einem begleitenden Coaching-Sparring vertiefen – denn einmalige Erlebnisse allein verändern noch keine Gewohnheiten.

Für genau dieses Follow-up ist für Unternehmen bis 250 Mitarbeiter eine Förderung von bis zu 80 % über Coach2Change (NRW/ESF) möglich.Für Führungskräfte:

Leistungsspektrum

  • Coaching

Leistungen

  • Ich trainiere Menschen, die ein Interesse daran haben, besser mit Druck und Stress umzugehen und . Dabei spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle.
  • Als Blaupause orientieren wir uns an der Luftfahrt und nutzen ihre Trainingsumgebungen, damit

Zielkunden

Für Handwerksbetriebe und ihre Auszubildenden; Menschen, die neu in der Führung sind und noch unsicher sind,

Typische Empfehlungen

Ein passender Empfehlungsanlass zeigt sich oft im Gespräch über konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Beispiele:

  • Wenn Führungskräfte unsicher sind, wie sie in angespannten Situationen reagieren sollen.
  • Wenn Teams unter Druck weniger gut zusammenarbeiten.
  • Wenn schwelende Konflikte, nicht offen angesprochen werden.
  • Wenn der Wunsch nach mehr Klarheit in Rollen und Verantwortlichkeiten immer lauter wird.

Berichten Gesprächspartner, dass neue Führungskräfte wenig Orientierung erhalten oder dass Entscheidungen in stressigen Phasen schwerfallen, lohnt sich der Hinweis auf dieses Angebot.

Ebenso passend ist es, wenn der Betrieb erkennbar in stabile Strukturen und ein belastbares Miteinander investieren möchte.

Standort

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ROBERT STOLZ | Kommunikations- und Business-Coaching

Weststr. 19, 47929 Grefrath

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