Matthias Kottke

Versicherungsmakler in Köln

R+V Allgemeine Versicherung AG

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Firmenkundenberater bei R+V Allgemeine Versicherung AG

Das Unternehmen ist ein Lebenswerk. Viele Faktoren können dieses gefährden. Es gibt viele Themen, die Unternehmerinnen und Unternehmer täglich betreffen. Seien es die Geschäftspartnerverbindungen, Anschaffung von z.B. Maschinen, die Fluktuation der Mitarbeitdenden, oder die eigene Versorgung und die der Familie. Es gibt für alles Möglichkeiten, die Bedürfnisse aufzufangen: Die Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung ist ein effektiver Schritt in die sichere Zukunft Ihres Unternehmens. Wir legen dabei höchsten Wert auf individuelle Beratung und entwickeln genau auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Pakete, um Mitarbeitenden und deren Angehörigen gesund zu halten und dabei die Fluktuation zu minimieren. !Kundendaten sind Kapital. Die Chance, das Unternehmen durch Datenklau ihre Reputation und Aufträge verlieren, wird leider immer größer. Viele Auftraggeber fordern mittlerweile einen Nachweis für den Cyberschutz. Dieser schützt das Lebenswerk vor äußeren Eingriffen in Zusammenarbeit mit dem eigenen IT-Anbieter. Und wenn man als GmbH eine falsche Entscheidung getroffen hat, enthaftet die D&O. Sprechen Sie mich gerne an, um das Lebenswerk zu schützen.

Leistungsspektrum

Versicherungsmakler

Leistungen

betriebliche Krankenversicherung (bKV), Arbeitgebervorteile, Cyberrisk/Internet- und Wirtschaftskriminalität, D&O-Versicherung, Genossenschaften, Mitarbeiterbindung, Unternehmensnachfolge, partnerschaftliche, individuelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Dienstleister, b2b,

Für Gewerbe

betriebliche Krankenversicherung
Cyberschutz - und Vertrauensschaden
D&O - Schutz vor persönlichen finanziellen Folgen als Führungskraft

Zielkunden

Kleine und mittlere Unternehmen, Selbstständige und Existenzgründer, Genossenschaften, Personengesellschaften, Leitende Angestellte, Unternehmerinnen und Unternehmer

Typische Empfehlungen

Ein guter Empfehlungsanlass liegt vor, wenn ein Arbeitgeber die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern möchte, ohne dafür eine Gehaltserhöhung vorzunehmen